Řeším vztahy nebo šikanu na pracovišti

zamestnaniŘeším vztahy nebo šikanu na pracovišti

Pracovněprávní předpisy řeší jak vztahy zaměstnance a zaměstnavatele ve vztahu k vykonávané práci, tak i práva zaměstnance na rovné zacházení a ochranu před diskriminací. I přesto se stává, že na pracovišti existují napjaté vztahy, které mohou vést ke snížení efektivity vykonávané práce a někdy také k šikaně, zejména ve vztahu zaměstnavatele k zaměstnanci anebo mezi zaměstnanci navzájem. Šikana zaměstnance bývá různě maskována a nemusí být hned na prvý pohled zřejmé, že k ní skutečně dochází až do doby, než zaměstnanec psychicky takovou situaci neunese, případně pracovní poměr ukončí. Správnou volbou je v takovém případě na podobné jednání upozornit včas a nejlépe za pomoci zkušeného advokáta a příslušných orgánů zřízených k ochraně práv zaměstnance zajistit zjednání nápravy. Klientům poskytujeme odbornou právní pomoc jak při jednání se zaměstnavatelem o narovnání nezákonného stavu, tak i v případném soudním řízení, pokud zaměstnavatel nehodlá práva zaměstnance na pracovišti dobrovolně chránit.

Přihlaste se prosím znovu

Omlouváme se, ale Váš CSRF token pravděpodobně vypršel. Abychom mohli udržet Vaši bezpečnost na co největší úrovni potřebujeme, abyste se znovu přihlásili.

Děkujeme za pochopení.

Přihlášení