Zákaznická podpora:+420 222 261 600advokatnikancelar@tl-ak.cz
    Domů / Články / Tipy a rady / Pracovní úraz

    Pracovní úraz

    10 rad, jak postupovat při pracovním úrazu

    První kroky po úrazu
    1

    Lékař

    Ihned vyhledejte lékařské ošetření a uveďte, že jde o pracovní úraz.

    →
    2

    Nahlášení

    Neprodleně informujte nadřízeného o vzniku úrazu.

    →
    3

    Záznam

    Trvejte na sepsání Záznamu o úrazu (kopii si nechte).

    →
    4

    Důkazy

    Zajistěte svědky a fotodokumentaci místa úrazu.

    →
    5

    Odškodnění

    Uplatněte nárok na bolestné, ztrátu výdělku a další náklady. 

    1. Okamžitě vyhledejte lékařskou pomoc: Zdraví je na prvním místě. Nepodceňujte ani zdánlivě lehké zranění a co nejdříve vyhledejte lékaře.

    2. Nahlaste úraz zaměstnavateli: Každý pracovní úraz je nutné nahlásit zaměstnavateli. Ten je povinen sepsat záznam o úrazu a zahájit šetření.

    3. Zajistěte si svědky: Pokud je to možné, zajistěte si svědky úrazu. Jejich výpovědi můžou být důležité pro případné odškodnění.

    4. Uchovejte si důkazy: Uchovejte si veškeré důkazy o úrazu, jako jsou například fotografie, videa, lékařské zprávy a další dokumenty.

    5. Informujte se o svých právech: Zjistěte si, jaká máte práva v případě pracovního úrazu. Můžete mít nárok na odškodnění za bolest a ztrátu na výdělku.

    6. Obraťte se na odborníky: Pokud si nejste jisti, jak postupovat, obraťte se na advokáta specializujícího se na pracovní právo. Ten vám poradí a pomůže s vyřízením odškodnění.

    7. Spolupracujte s úřady: Spolupracujte s úřady při šetření úrazu. Poskytněte jim veškeré potřebné informace a dokumenty.

    8. Nepodpisujte nic, čemu nerozumíte: Pečlivě si prostudujte všechny dokumenty, které vám předloží zaměstnavatel nebo pojišťovna. Pokud si nejste něčím jisti, neváhejte se zeptat advokáta.

    9. Trvejte na svých právech: Nebojte se trvat na svých právech. Zaměstnavatel je povinen vám poskytnout veškerou součinnost při vyřizování odškodnění.

    10. Nečekejte s řešením: Čím dříve začnete s řešením pracovního úrazu, tím lépe. S postupem času se můžou důkazy ztratit a svědci zapomenout.

     

    Pamatujte: Jde o složitou problematiku, se kterou vám poradíme, ale především budete potřebovat komplexně pomoci od zkušeného advokáta.

    Rádi vám poradíme a pomůžeme.

    Obraťte se na nás!  

    Naši zkušení advokáti vám poskytnou odbornou pomoc a zastoupí vás v případném řízení.

    Objednejte si v našem E-SHOPU anebo nám ZAVOLEJTE!

     

    FAQ:

    I tak můžete mít nárok na odškodnění, ale může být úměrně kráceno. Úplně o něj přijdete jen v případě hrubého porušení předpisů nebo opilosti. Vždy se poraďte s advokátem.

    Je to jeho zákonná povinnost. Pokud odmítá, zajistěte si svědky, pošlete mu písemnou výzvu a případně kontaktujte inspektorát práce nebo advokáta.

    Nejde jen o bolestné. Máte nárok na náhradu za ztrátu na výdělku (dorovnání platu), náklady na léčení, cestovné a případně i za ztížení společenského uplatnění (trvalé následky).

    Předchozí článek Další článek