5 tipů, jak se bránit proti nezákonné výpovědi
Převzetí
Převezměte výpověď, ale nic nepodepisujte "na souhlas".
- Zachovejte klid a rozvahu: I když je výpověď pro vás šokem, je důležité zachovat klid a rozvahu. Nepanikařte a jednejte s rozmyslem.
- Prostudujte si výpověď: Pečlivě si prostudujte výpověď a zjistěte, z jakého důvodu vám byla dána. Zaměřte se na to, zda je důvod výpovědi v souladu se zákoníkem práce.
- Shromážděte důkazy: Pokud se domníváte, že je výpověď nezákonná, shromážděte důkazy, které to potvrzují. Může se jednat o svědecké výpovědi, e-maily, dokumenty atd.
- Obraťte se na advokáta: Pokud si nejste jisti, jak postupovat, obraťte se na advokáta specializujícího se na pracovní právo. Ten vám poradí a pomůže vám s obranou proti nezákonné výpovědi.
- Podejte žalobu: Pokud se vám nepodaří s zaměstnavatelem dohodnout, můžete podat žalobu k soudu. Soud posoudí, zda je výpověď platná, a v případě, že ji shledá nezákonnou, vám může přiznat odškodnění.
Pamatujte: V případě nezákonné výpovědi máte právo se bránit. Nebojte se obrátit na odborníky a domoci se svých práv. Komplexně vám pomůžeme.
Rádi vám poradíme a pomůžeme.
Obraťte se na nás!
Naši zkušení advokáti vám poskytnou odbornou pomoc a zastoupí vás v případném řízení.
Objednejte si v našem E-SHOPU anebo nám ZAVOLEJTE!
FAQ:
Zpravidla to nepomůže. Výpověď je účinná okamžikem doručení (i odmítnutí převzetí, pokud k němu dojde na pracovišti). Podpis stvrzuje jen převzetí, nikoliv souhlas s důvody.
Většinou ne, jste v tzv. ochranné době. Pokud vám přesto výpověď přišla, je s velkou pravděpodobností neplatná a je třeba se bránit.
Zákoník práce stanovuje velmi přísnou a krátkou lhůtu (propadnou). Pokud ji zmeškáte, výpověď platí, i kdyby byla stokrát nezákonná. Jednejte okamžitě.